Us adjuntem escrit al Conseller d’Interior i a la Consellera de salut, davant les filtracions als mitjans de comunicació amb informacions no contrastades sobre la immediata vacunació del col·lectiu del Cos de Bombers de la Generalitat,
Benvolguts/des Us adjuntem l’acord al qual hem arribat CATAC,CSIF,INTERSINDICAI I UGT, amb la DGPEIS, envers la no penalització del complement de mínims i la continuïtat de negociació de la carrera professional, sent la propera reunió el 19 de febrer
Com bé saben, entre les matèries que són objecte de negociació amb la part social hi ha les referides al calendari laboral, horaris, jornades, vacances, permisos, mobilitat funcional i geogràfica, així com els criteris generals sobre la planificació estratègica dels recursos humans, en aquells aspectes que afectin condicions de treball dels bombers …
Lamentablement estem acostumats a veure escrits, comunicats interns i interpretacions de caps d’administració, caps de regió … Vulnerant i restringint aquests drets, i gairebé sempre són els mateixos.
Sense entrar ara en detalls i noms, els volem demanar que com a màxims responsables de les SG de RRHH i SG operativa, òbviament després del director general, secretari general i conseller, i més sent un cos jeràrquic, ORDENIN als seus caps d’administració , de regió i de planificació, que s’abstinguin de fer qualsevol escrit unilateral interpretant i ordenant restriccions de drets de condicions de treball dels bombers en les seves RE, i que només tinguin validesa els negociats amb la part social amb independència del vostre poder d’auto organització, i els quals es publiquin a la Intranet des de la SG de RRHH o SG operativa, i siguin d’aplicació a tot el col·lectiu, ja que amb independència, valgui la redundància, que molts d’aquests escrits siguin coherents, no podem permetre que es vulneri el principi de negociació , igualtat , vulneració i restricció de drets, i s’atribueixin funcions que no els correspon, el que han de fer és proposar aquestes idees, aportar-les al marc o lloc adequat i no imposar-les unilateralment amb la vostra presumpta complicitat corporativista.
En ares que s’acabin aquestes pretèrites pràctiques dels regnes de Taifes, que s’han caracteritzat per la debilitat de les SG referenciades, els sol·licitem que actuïn de conformitat amb el que manifestem i ordenin que a partir d’ara s’abstinguin de realitzar aquests escrits o comunicats interns que regulen condicions de treball que no entren dins de les seves funcions ni competències.
És justícia que demanem a 8 de gener de 2020
SINDICAT PROFESSIONAL DE BOMBERS DE LA UGT DE CATALUNYA ‘Els forts sempre arriben a acords,només els dèbils imposen’
Us adjuntem al·legacions prèvies presentades per tota la part social , davant la presumpta imminent entrada en vigor de la INT de l’activitat diària al parc, que ha estat realitzada unilateralment per la DG, i ja està sent presentada en les RE.
